評為三類、收到黨建工作整改通知書……說起2015年的考核工作,循化撒拉族自治縣水利局副局長韓進德用了六個字:紅了臉,出了汗。
作為全縣業務能力一直出類拔萃的部門,長期以來,黨建工作也是水利局的一大優勢?!爸暗目己?,我們一直都是優秀?!表n進德說。可就在去年,循化縣重大水利項目較多、任務繁重,部門人員緊缺,加之人員調動頻繁。在黨建考核中,水利局和“優秀”失之交臂。
按照往年的情況,考核工作就此結束。
“考核的目的,就是推動工作。我們想,為何不一竿子插到底呢?”縣委常委、組織部部長陳學俊解釋說。就這樣,循化縣創新工作方法,在考核過后,對各單位進行定檔分級,水利局這個原來拔尖的單位,一下子成了三類。幾天后,一份黨建工作整改通知書出現在了單位領導的辦公桌上。
黨建與業務工作結合不緊密、機關效能建設及在職黨員進社區等重點工作進展緩慢……指著通知書上列舉出來的幾點不足,韓進德告訴記者,當時看到這張紙,覺得自己肩上的擔子一下子就重了起來。
有則改之無則加勉。就在水利局上下齊心研究整改措施時,縣直屬機關黨委安排多年從事黨建工作的韓學林為水利局的黨建工作指導員,為他們送來了“及時雨”———在機關黨組織中開展“先鋒引領工程”。
“我們這個工程要求五個走前頭、五個作表率。其實就是在全面深化學習型、服務型、創新型、效能型、廉潔型黨組織建設的基礎上,從思想建設、隊伍建設、黨建品牌創建、爭創一流佳績和轉變工作作風上走在前頭,努力在素質能力提高、服務干部群眾、提升黨務水平、密切聯系群眾、弘揚風清氣正上作表率。”韓學林如是說。
“通過這個工程,我們做的工作還真不少?!表n進德笑著告訴記者,除了完成“萬人在線”學習的課程之外,每人每季度還要閱讀一本書和推薦一本好書。單位還舉辦了黨建知識競賽和工作交流會,并結合機關效能建設活動,營造“想干事、能干事、干成事”的工作氛圍……
“為了把這的工作干好,他們一個月聯系我好幾次,問我黨員培訓怎么搞,民主生活會怎么開,黨員民主評議怎么開展,總之,積極性特別高!”韓學林接話道。
扎扎實實開展工作,取得的成績也是看得見摸得著的。作為水利局的辦公室主任兼黨務干事,馬忠義的感觸特別深?!爸皩k公室的工作不太熟悉,很多方面沒做到位。考核時拖了單位的后腿。當時壓力特別大。”提到當時的情形,馬忠義不好意思地撓了撓頭。“后來開會時,大家都誠懇地提出了自己的不足。第二天,就覺得大家的工作積極性比以前提高了,有時候沒完成的工作,哪怕自己加個班也會按時完成。而且平時還有不少培訓、學習的機會,現在單位的氣氛都不一樣了!”
工作人員素質提升了,服務能力加強了,工作中敢為人先,一抓到底。對于這樣的變化,韓進德看在眼里,樂在心里?!白鳛闃I務單位,去年的工作中,我們有些厚此薄彼。但現在我們已經意識到了,不抓黨建,這業務水平也很難提高。有句話說得好,黨建引領業務,業務推動黨建。今后的工作中,我們一定做到雙提升!”韓進德充滿信心地說。
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