援藏工作作為支持西藏發展的一項政策,對西藏經濟社會發展起到巨大促進作用,不僅加深了內地和西藏的聯系,而且還帶動了西藏經濟發展,促進了民族團結。
今年是第七批援藏工作最后一年,更是奠定新一輪援藏工作基礎的承接之年。如何調動發揮援藏干部人才作用,建設美好西藏?
筆者認為,首先要注重合作交流,加大干部人才培養力度,推進干部人才雙向掛職交流、基層三級干部對口輪訓和普通高校畢業生赴內地培養工作。抓好支醫支教支農活動,有效推動兩地科教文衛等領域的交流與合作,進一步促進干部人才的觀念更新、技術進步和骨干成長,發揮他們的示范作用和漣漪效應,影響和帶動當地一大批干部人才隊伍的成長,有效增強當地的自我發展能力,留下一支“帶不走”的援藏隊伍。
其次要搭建平臺,提升受援地干部能力。堅持統籌協調,最大限度利用和整合各方面資源,充分利用項目、資金援助機遇,加快實施“干部人才素質提升工程”。以能力建設為主線,加大干部人才能力、學歷、崗位和技術培訓,以黨政人才、經營管理人才、專業技術人才和技能型人才等隊伍為重點,安排智力項目、選派干部人才、抓好學習培訓和進修掛職工作。
再次要圍繞保障援藏干部人才工作好、成長好,進一步加強管理、考察和服務工作,切實做到搭建平臺到位、人文關懷到位、培養使用到位、規范管理到位,為援藏干部人才更好發揮作用提供動力和保障。
通過積極開展兩地間的互動交流,開拓黨政干部眼界、提高能力,培育高層次創新創業人才、重點領域緊缺急需人才,把干部人才援藏工作做好、做到實處。
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