今年以來，海東市平安區聚力破解鄉村人才缺乏瓶頸，持續推進實施大學生到村任職行動計劃，著力鍛造一支政治素質好、服務能力優、帶富本領強的后備人才“雁陣”隊伍，助力鄉村振興。

“選”字當先，優中選優強隊伍。拓寬選任渠道，打破身份、行業、地域等限制，從致富能手、返鄉大學畢業生等人員中進行選育，著重選拔一批懂發展、善治理、有干勁的優秀年輕干部。目前，全區累計儲備村級后備力量765名，其中返鄉回村大學生105名，大專以上學歷后備人才305名。

“育”字發力，多措并舉提能力。按照“頭雁”“強雁”“雛雁”培育方陣，采取“1+5+X”培育措施，統籌集中培訓、“雁陣”講壇、組織觀摩等培育平臺，幫助后備干部打開思路、提升素質，累計培訓后備人才217人次。堅持“在培育中使用，在使用中培育”的思路，設置村級后備力量培育崗111個，切實抓好跟蹤培養。

“管”字為要，強化擔當激活力。建立村級組織后備人才管理臺賬，按照“能進能出、動態調整”原則，做到“一人一檔、一村一冊、一鄉一庫”。引導后備干部在基層治理等重點工作中堅定理想信仰，調動干事創業的積極性和主動性。推薦優秀后備人才擔任村“兩委”干部，不斷增強責任感和榮譽感。